{"id":2539,"date":"2025-01-16T15:32:20","date_gmt":"2025-01-16T15:32:20","guid":{"rendered":"https:\/\/pressmedias.ma\/?p=2539"},"modified":"2025-04-17T16:29:05","modified_gmt":"2025-04-17T15:29:05","slug":"la-gestion-positive-des-conflits-au-centre-dune-session-de-formation-organisee-par-la-crdh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pressmedias.ma\/?p=2539","title":{"rendered":"La gestion positive des conflits au centre d\u2019une session de formation organis\u00e9e par la CRDH"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\"><strong>Sous le th\u00e8me : \u00ab La gestion positive des conflits \u00bb, Ahmed Toufiq Zainabi, pr\u00e9sident de la Commission r\u00e9gionale des droits de l\u2019homme B\u00e9ni Mellal-Kh\u00e9nifra, (CRDH) a &nbsp;pr\u00e9sid\u00e9 l\u2019animation d\u2019une session de formation d\u00e9di\u00e9e aux acteurs civils et institutionnels, les 14 et 15 d\u00e9cembre 2024, au Centre de renforcement des capacit\u00e9s des jeunes \u00e0 Afourer, province d\u2019Azilal. Cette initiative&nbsp; s\u2019inscrit dans le cadre de la mise en \u0153uvre du programme annuel de la Commission, visant \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s des acteurs r\u00e9gionaux.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">L\u2019objectif principal de cette session &nbsp;est de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des participants en mati\u00e8re de gestion positive des conflits, \u00e0 travers plusieurs objectifs sp\u00e9cifiques, notamment , comprendre la notion , la nature , les caract\u00e9ristiques et les niveaux des conflits , identifier les r\u00f4les et les comp\u00e9tences des facilitateurs dans la gestion&nbsp; des conflits ainsi que les qualit\u00e9s et l\u2019\u00e9thique&nbsp; professionnelle requise , d\u00e9finir les parties prenantes aux conflits &nbsp;qu\u2019elles soient d\u00e9clar\u00e9es ou non , d\u00e9couvrir les \u00e9tapes cl\u00e9s de la gestion positive des conflits et acqu\u00e9rir une m\u00e9thodologie d\u2019analyse des conflits pour les g\u00e9rer efficacement&nbsp; et durablement .<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">La session a \u00e9t\u00e9 structur\u00e9e autour de cinq modules principaux, r\u00e9pondant aux objectifs sp\u00e9cifiques mentionn\u00e9s, et a adopt\u00e9 une m\u00e9thodologie interactive combinant des pr\u00e9sentations synth\u00e9tiques, des travaux de groupe et une co-construction des contenus p\u00e9dagogiques. Concernant le d\u00e9roulement de la formation, le premier module a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sentation des ateliers et de leur m\u00e9thodologie, le deuxi\u00e8me module a explor\u00e9&nbsp; le concept de conflit&nbsp; et ses \u00e9l\u00e9ments constitutifs, tels que les diff\u00e9rences entre les parties, les ruptures et les confrontations ainsi que les caract\u00e9ristiques, niveaux et m\u00e9canismes des conflits. Les participants ont \u00e9t\u00e9 \u00e9galement initi\u00e9s aux parties prenantes, explicites et implicites et aux diverses approches&nbsp; de gestion des conflits qu\u2019elles soient volontaires ou impos\u00e9es, les troisi\u00e8me et quatri\u00e8me modules&nbsp; se sont concentr\u00e9s sur les missions et techniques&nbsp; de facilitation et de gestion des conflits, les comp\u00e9tences essentielles&nbsp; du facilitateur&nbsp; ainsi que les \u00e9tapes principales&nbsp; de la gestion des conflits, le cinqui\u00e8me module a port\u00e9 sur la m\u00e9thodologie de gestion des conflits et les strat\u00e9gies d\u2019intervention&nbsp; avec un focus sur quatre cl\u00e9s essentielles , la cl\u00e9 de la connaissance&nbsp; visant \u00e0 collecter toutes les informations sur le conflit , ses protagonistes , ses enjeux&nbsp; et les tentatives de m\u00e9diation ant\u00e9rieures, la cl\u00e9 de la compr\u00e9hension des m\u00e9canismes pour cerner la dynamique du conflit , ses parties prenantes et les int\u00e9r\u00eats&nbsp; en jeu , la cl\u00e9 de l\u2019analyse contextuelle permettant de d\u00e9crypter &nbsp;les messages implicites&nbsp; et les enjeux locaux du conflit , la cl\u00e9 de la sc\u00e9narisation explorant les hypoth\u00e8ses&nbsp; li\u00e9es au conflit&nbsp; et les questions non r\u00e9solues<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">La session s\u2019est conclue par une \u00e9tape d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019actions concr\u00e8tes et \u00e0 l\u2019identification des parties et des r\u00e9sultats attendus, avant de passer \u00e0 la phase des n\u00e9gociations, des propositions de solutions et, enfin, au choix de la solution optimale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Frix alm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sous le th\u00e8me : \u00ab La gestion positive des conflits \u00bb, Ahmed Toufiq Zainabi, pr\u00e9sident de la Commission r\u00e9gionale des droits de l\u2019homme B\u00e9ni Mellal-Kh\u00e9nifra, (CRDH) a &nbsp;pr\u00e9sid\u00e9 l\u2019animation d\u2019une session de formation d\u00e9di\u00e9e aux acteurs civils et institutionnels, les 14 et 15 d\u00e9cembre 2024, au Centre de renforcement des capacit\u00e9s des jeunes \u00e0 Afourer, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2540,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24,1],"tags":[],"class_list":["post-2539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-francais","category-1"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pressmedias.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pressmedias.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pressmedias.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pressmedias.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pressmedias.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2539"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pressmedias.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2541,"href":"https:\/\/pressmedias.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2539\/revisions\/2541"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pressmedias.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pressmedias.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pressmedias.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pressmedias.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}