{"id":3759,"date":"2026-04-19T14:28:28","date_gmt":"2026-04-19T13:28:28","guid":{"rendered":"https:\/\/pressmedias.ma\/?p=3759"},"modified":"2026-04-19T14:28:28","modified_gmt":"2026-04-19T13:28:28","slug":"acces-equitable-aux-soins-mise-en-oeuvre-de-la-vision-strategique-du-ministere-de-la-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pressmedias.ma\/?p=3759","title":{"rendered":"Acc\u00e8s \u00e9quitable aux soins : Mise en \u0153uvre de la vision strat\u00e9gique du minist\u00e8re de la Sant\u00e9"},"content":{"rendered":"

Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de la vision strat\u00e9gique du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et de la Protection Sociale visant \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des services de sant\u00e9 et \u00e0 consolider la bonne gouvernance dans la gestion des ressources humaines, afin de garantir un acc\u00e8s \u00e9quitable et juste aux soins, le Directeur R\u00e9gional, le Dr. Kamal El Yensali, a pr\u00e9sid\u00e9 au si\u00e8ge de la Direction R\u00e9gionale les travaux de la r\u00e9union de la Commission R\u00e9gionale de Gestion et de R\u00e9partition des Postes Budg\u00e9taires.<\/span><\/p>\n

L\u2019ordre du jour de cette rencontre a port\u00e9 sur la pr\u00e9sentation et l\u2019examen des aspects techniques et encadrants relatifs \u00e0 la r\u00e9partition de 650 postes budg\u00e9taires allou\u00e9s \u00e0 la r\u00e9gion de Beni Mellal-Kh\u00e9nifra pour l\u2019exercice financier 2026.<\/span><\/p>\n

Ces postes budg\u00e9taires importants et exceptionnels, attribu\u00e9s \u00e0 la r\u00e9gion, contribueront au renforcement des ressources humaines et permettront de pallier le d\u00e9ficit enregistr\u00e9 au niveau des cadres m\u00e9dicaux et param\u00e9dicaux dans diverses sp\u00e9cialit\u00e9s, ce qui aura un impact positif sur la qualit\u00e9 des services de sant\u00e9 et am\u00e9liorera l\u2019accessibilit\u00e9 des soins pour les populations des provinces de la r\u00e9gion.<\/span><\/p>\n

Cette r\u00e9union importante s\u2019est tenue en pr\u00e9sence des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s R\u00e9gionaux, de la Cheffe et du personnel du Service des Ressources Humaines et des Contentieux, du Directeur de l\u2019Institut Sup\u00e9rieur des Professions Infirmi\u00e8res et Techniques de Sant\u00e9, du Directeur du Centre Hospitalier R\u00e9gional, ainsi que des repr\u00e9sentants des bureaux r\u00e9gionaux des partenaires sociaux de la r\u00e9gion de Beni Mellal-Kh\u00e9nifra.<\/span><\/p>\n

Les participants ont \u00e9galement soulign\u00e9 l\u2019importance de renforcer la formation continue et le d\u00e9veloppement professionnel des cadres de sant\u00e9 afin d\u2019assurer une adaptation constante aux \u00e9volutions des besoins sanitaires et des standards internationaux de soins. Des recommandations ont \u00e9t\u00e9 \u00e9mises pour \u00e9tablir un suivi rigoureux de la mise en \u0153uvre des postes budg\u00e9taires et pour garantir leur utilisation optimale au service des patients.<\/span><\/p>\n

Enfin, la Direction R\u00e9gionale a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 son engagement \u00e0 promouvoir la transparence et l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans la gestion des ressources humaines, en favorisant une coordination renforc\u00e9e entre les diff\u00e9rents acteurs et en mettant en place des m\u00e9canismes d\u2019\u00e9valuation r\u00e9guliers. Cette d\u00e9marche vise \u00e0 consolider la confiance des citoyens dans les services de sant\u00e9 r\u00e9gionaux et \u00e0 contribuer durablement au renforcement du syst\u00e8me de sant\u00e9 au b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019ensemble de la population<\/span>.<\/p>\n

SAID FRIX ALM<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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