Accès équitable aux soins : Mise en œuvre de la vision stratégique du ministère de la Santé
Dans le cadre de la mise en œuvre de la vision stratégique du ministère de la Santé et de la Protection Sociale visant à améliorer la qualité des services de santé et à consolider la bonne gouvernance dans la gestion des ressources humaines, afin de garantir un accès équitable et juste aux soins, le Directeur Régional, le Dr. Kamal El Yensali, a présidé au siège de la Direction Régionale les travaux de la réunion de la Commission Régionale de Gestion et de Répartition des Postes Budgétaires.
L’ordre du jour de cette rencontre a porté sur la présentation et l’examen des aspects techniques et encadrants relatifs à la répartition de 650 postes budgétaires alloués à la région de Beni Mellal-Khénifra pour l’exercice financier 2026.
Ces postes budgétaires importants et exceptionnels, attribués à la région, contribueront au renforcement des ressources humaines et permettront de pallier le déficit enregistré au niveau des cadres médicaux et paramédicaux dans diverses spécialités, ce qui aura un impact positif sur la qualité des services de santé et améliorera l’accessibilité des soins pour les populations des provinces de la région.
Cette réunion importante s’est tenue en présence des Délégués Régionaux, de la Cheffe et du personnel du Service des Ressources Humaines et des Contentieux, du Directeur de l’Institut Supérieur des Professions Infirmières et Techniques de Santé, du Directeur du Centre Hospitalier Régional, ainsi que des représentants des bureaux régionaux des partenaires sociaux de la région de Beni Mellal-Khénifra.
Les participants ont également souligné l’importance de renforcer la formation continue et le développement professionnel des cadres de santé afin d’assurer une adaptation constante aux évolutions des besoins sanitaires et des standards internationaux de soins. Des recommandations ont été émises pour établir un suivi rigoureux de la mise en œuvre des postes budgétaires et pour garantir leur utilisation optimale au service des patients.
Enfin, la Direction Régionale a réitéré son engagement à promouvoir la transparence et l’équité dans la gestion des ressources humaines, en favorisant une coordination renforcée entre les différents acteurs et en mettant en place des mécanismes d’évaluation réguliers. Cette démarche vise à consolider la confiance des citoyens dans les services de santé régionaux et à contribuer durablement au renforcement du système de santé au bénéfice de l’ensemble de la population.
SAID FRIX ALM